Corsi in aula – SICUREZZA 81/08 Art. 37
AREA PREPOSTO
Scegli il corso e iscriviti
Preposto – COMPLETO
(D.L.vo 81/08 art. 37 c.7 e Acc. Stato Regioni del 21/12/2011)
Il preposto svolge una funzione indispensabile perché deve poter sovrintendere con competenza l’attività dei lavoratori, ovvero garantire che vi sia il rispetto delle disposizioni ricevute. La formazione deve poter far comprendere adeguatamente il concetto di ruolo, diritti e doveri, responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
La formazione, secondo quanto indicato dall’art.37 del D.L.vo 81/08, deve avere i seguenti contenuti:
a) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
b) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
c) valutazione dei rischi;
d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il corso è utile se al termine della lezione si ricorda l’importanza delle seguenti funzioni: a) controllo efficienza attrezzature; b) addestramento neoassunti; c) vigilanza sul rispetto delle disposizioni; d) vigilanza sull’uso dei dpi; e) partecipazione dei lavoratori; f) esercizio responsabile del proprio ruolo.
PROGRAMMA
Il percorso formativo insegna come esercitare le competenze professionali ed i poteri gerarchici/funzionali ricevuti.
DESTINATARI:Lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto (con nomina o “di fatto”), ovvero aventi funzione di coordinatori rispetto agli altri lavoratori (ad es. capiservizio, capi area, capisettore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri, ecc.).
Occorre aver svolto la formazione LAVORATORI modulo GENERALE e SPECIFICO.
DURATA: 8 ore – La formazione deve essere aggiornata ogni 5 anni.
COSTO:€ 150,00 + IVA cad.* (oltre i 5 partecipanti verrà applicato uno sconto del 15%)
COME ISCRIVERSI:L’iscrizione deve essere realizzata almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso ed è sufficiente compilare il modulo in fondo alla pagina. L’azienda viene ricontattata per una conferma dell’avvenuta adesione e per poter effettuare il pagamento del corso. La ricevuta di pagamento deve essere inviata a: amministrazione@gamma-consulting.it
PATTO FORMATIVO:1) Accogliere con estrema professionalità il partecipante, fornendo tutte le informazioni necessarie per un rapido inserimento in aula; 2) Esplicitare gli obiettivi/competenza ed i criteri di valutazione; 3) Rendere partecipi gli iscritti alle attività d’aula ricorrendo il più possibile a metodologie attive, di ricerca; 4) Promuovere la circolarità d’idee, l’assunzione di ruoli e funzioni ricorrendo ad attività di gruppo finalizzate ad un compito; 5) Promuovere, con il proprio esempio, il senso del dovere e l’assunzione di responsabilità; 6) Ascoltare ogni domanda ed approfondire tutti gli aspetti poco chiari; 7) ascoltare ogni reclamo o segnalazione d’insoddisfazione e porvi rimedio
(D.L.vo 81/08 art. 37 c.7 e Acc. Stato Regioni del 21/12/2011)
Il preposto svolge una funzione indispensabile perché deve poter sovrintendere con competenza l’attività dei lavoratori, ovvero garantire che vi sia il rispetto delle disposizioni ricevute. La formazione deve poter far comprendere adeguatamente il concetto di ruolo, diritti e doveri, responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
La formazione, secondo quanto indicato dall’art.37 del D.L.vo 81/08, deve avere i seguenti contenuti:
a) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
b) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
c) valutazione dei rischi;
d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il corso è utile se al termine della lezione si ricorda l’importanza delle seguenti funzioni: a) controllo efficienza attrezzature; b) addestramento neoassunti; c) vigilanza sul rispetto delle disposizioni; d) vigilanza sull’uso dei dpi; e) partecipazione dei lavoratori; f) esercizio responsabile del proprio ruolo.
PROGRAMMA
Il percorso formativo insegna come esercitare le competenze professionali ed i poteri gerarchici/funzionali ricevuti.
- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- Incidenti e infortuni mancati;
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori (in particolare neoassunti, somministrati, stranieri);
- Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
- Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
DESTINATARI:Lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto (con nomina o “di fatto”), ovvero aventi funzione di coordinatori rispetto agli altri lavoratori (ad es. capiservizio, capi area, capisettore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri, ecc.).
Occorre aver svolto la formazione LAVORATORI modulo GENERALE e SPECIFICO.
DURATA: 8 ore – La formazione deve essere aggiornata ogni 5 anni.
COSTO:€ 150,00 + IVA cad.* (oltre i 5 partecipanti verrà applicato uno sconto del 15%)
COME ISCRIVERSI:L’iscrizione deve essere realizzata almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso ed è sufficiente compilare il modulo in fondo alla pagina. L’azienda viene ricontattata per una conferma dell’avvenuta adesione e per poter effettuare il pagamento del corso. La ricevuta di pagamento deve essere inviata a: amministrazione@gamma-consulting.it
PATTO FORMATIVO:1) Accogliere con estrema professionalità il partecipante, fornendo tutte le informazioni necessarie per un rapido inserimento in aula; 2) Esplicitare gli obiettivi/competenza ed i criteri di valutazione; 3) Rendere partecipi gli iscritti alle attività d’aula ricorrendo il più possibile a metodologie attive, di ricerca; 4) Promuovere la circolarità d’idee, l’assunzione di ruoli e funzioni ricorrendo ad attività di gruppo finalizzate ad un compito; 5) Promuovere, con il proprio esempio, il senso del dovere e l’assunzione di responsabilità; 6) Ascoltare ogni domanda ed approfondire tutti gli aspetti poco chiari; 7) ascoltare ogni reclamo o segnalazione d’insoddisfazione e porvi rimedio
Preposto – AGGIORNAMENTO
(D.L.vo 81/08 art. 37 c.7 e Acc. Stato Regioni del 21/12/2011)
Il preposto svolge una funzione indispensabile perché deve poter sovrintendere con competenza l’attività dei lavoratori, ovvero garantire che vi sia il rispetto delle disposizioni ricevute. La formazione deve poter far comprendere adeguatamente il concetto di ruolo, diritti e doveri, responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Dall’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 il Preposto deve poter frequentare un corso di aggiornamento della durata di 6 ore ogni 5 anni.
La formazione deve aggiornare le competenze del preposto in merito ai temi giuridico-normativi, tecnici, organizzativi, e circa le fonti di rischio che il lavoratore incontra nello svolgimento delle proprie mansioni.
Il corso è utile se al termine della lezione si ricorda l’importanza delle seguenti funzioni: a) controllo efficienza attrezzature; b) addestramento neoassunti; c) vigilanza sul rispetto delle disposizioni; d) vigilanza sull’uso dei dpi; e) partecipazione dei lavoratori; f) esercizio responsabile del proprio ruolo.
PROGRAMMA
Il percorso formativo insegna come esercitare le competenze professionali ed i poteri gerarchici/funzionali ricevuti.
DESTINATARI:Lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto (con nomina o “di fatto”), ovvero aventi funzione di coordinatori rispetto agli altri lavoratori (ad es. capiservizio, capi area, capisettore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri, ecc.).
Occorre aver svolto la formazione PREPOSTO modulo COMPLETO.
DURATA: 6 ore – La formazione deve essere aggiornata ogni 5 anni.
COSTO:€ 120,00 + IVA cad.* (oltre i 5 partecipanti verrà applicato uno sconto del 15%)
COME ISCRIVERSI:L’iscrizione deve essere realizzata almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso ed è sufficiente compilare il modulo in fondo alla pagina. L’azienda viene ricontattata per una conferma dell’avvenuta adesione e per poter effettuare il pagamento del corso. La ricevuta di pagamento deve essere inviata a: amministrazione@gamma-consulting.it
PATTO FORMATIVO:1) Accogliere con estrema professionalità il partecipante, fornendo tutte le informazioni necessarie per un rapido inserimento in aula; 2) Esplicitare gli obiettivi/competenza ed i criteri di valutazione; 3) Rendere partecipi gli iscritti alle attività d’aula ricorrendo il più possibile a metodologie attive, di ricerca; 4) Promuovere la circolarità d’idee, l’assunzione di ruoli e funzioni ricorrendo ad attività di gruppo finalizzate ad un compito; 5) Promuovere, con il proprio esempio, il senso del dovere e l’assunzione di responsabilità; 6) Ascoltare ogni domanda ed approfondire tutti gli aspetti poco chiari; 7) ascoltare ogni reclamo o segnalazione d’insoddisfazione e porvi rimedio
(D.L.vo 81/08 art. 37 c.7 e Acc. Stato Regioni del 21/12/2011)
Il preposto svolge una funzione indispensabile perché deve poter sovrintendere con competenza l’attività dei lavoratori, ovvero garantire che vi sia il rispetto delle disposizioni ricevute. La formazione deve poter far comprendere adeguatamente il concetto di ruolo, diritti e doveri, responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Dall’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 il Preposto deve poter frequentare un corso di aggiornamento della durata di 6 ore ogni 5 anni.
La formazione deve aggiornare le competenze del preposto in merito ai temi giuridico-normativi, tecnici, organizzativi, e circa le fonti di rischio che il lavoratore incontra nello svolgimento delle proprie mansioni.
Il corso è utile se al termine della lezione si ricorda l’importanza delle seguenti funzioni: a) controllo efficienza attrezzature; b) addestramento neoassunti; c) vigilanza sul rispetto delle disposizioni; d) vigilanza sull’uso dei dpi; e) partecipazione dei lavoratori; f) esercizio responsabile del proprio ruolo.
PROGRAMMA
Il percorso formativo insegna come esercitare le competenze professionali ed i poteri gerarchici/funzionali ricevuti.
- Approfondimenti giuridico normativi
– Sicurezza sul lavoro
– Normativa
- Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
– Pericolo ,rischio, danno;
– Prevenzione, protezione;
– Sorveglianza sanitaria;
– Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
- Aggiornamento sull’ organizzazione della sicurezza in azienda
– Organizzazione della prevenzione aziendale;
– Organi di vigilanza, controllo e assistenza;
– Procedure di sicurezza;
– Procedure di esodo, incendi ed emergenze, primo soccorso.
- Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
– Incidenti e infortuni mancati;
– Rischi d’infortunio;
– Rischi per la salute;
– Rischi trasversali.
DESTINATARI:Lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto (con nomina o “di fatto”), ovvero aventi funzione di coordinatori rispetto agli altri lavoratori (ad es. capiservizio, capi area, capisettore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri, ecc.).
Occorre aver svolto la formazione PREPOSTO modulo COMPLETO.
DURATA: 6 ore – La formazione deve essere aggiornata ogni 5 anni.
COSTO:€ 120,00 + IVA cad.* (oltre i 5 partecipanti verrà applicato uno sconto del 15%)
COME ISCRIVERSI:L’iscrizione deve essere realizzata almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso ed è sufficiente compilare il modulo in fondo alla pagina. L’azienda viene ricontattata per una conferma dell’avvenuta adesione e per poter effettuare il pagamento del corso. La ricevuta di pagamento deve essere inviata a: amministrazione@gamma-consulting.it
PATTO FORMATIVO:1) Accogliere con estrema professionalità il partecipante, fornendo tutte le informazioni necessarie per un rapido inserimento in aula; 2) Esplicitare gli obiettivi/competenza ed i criteri di valutazione; 3) Rendere partecipi gli iscritti alle attività d’aula ricorrendo il più possibile a metodologie attive, di ricerca; 4) Promuovere la circolarità d’idee, l’assunzione di ruoli e funzioni ricorrendo ad attività di gruppo finalizzate ad un compito; 5) Promuovere, con il proprio esempio, il senso del dovere e l’assunzione di responsabilità; 6) Ascoltare ogni domanda ed approfondire tutti gli aspetti poco chiari; 7) ascoltare ogni reclamo o segnalazione d’insoddisfazione e porvi rimedio
Iscriviti Ora